No dicionário, as definições de liderança encontradas são “espírito de chefia; forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos” e “função, posição, caráter de líder; espírito de chefia; autoridade, ascendência”.
Liderança compreende o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Podemos entender liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos.
Existem basicamente 4 tipos de liderança:
- autocrática: líder foca nas tarefas e desconsidera a opinião dos outros
- democrática: é a liderança participativa, voltado para as pessoas
- liberal: ou laissez-faire, refletindo um time maduro e capaz de resolver seus problemas e obstáculos sem supervisão constante. Ou então indica um líder fraco, sem capacidade de supervisionar seus subordinados.
- paternalista: relação “pai-filho” entre chefe e subordinado, não sendo interessante para a empresa, pois pode prejudicar a tomada de decisão e o dia-a-dia da companhia.
Nesse âmbito, temos então o líder, que é uma pessoa que alcançou alguma liderança numa área de atuação ou num segmento de mercado. Líder é aquele que é capaz de influenciar pessoas para atingir um objetivo comum, pessoal ou empresarial. O líder é capaz de dirigir pessoas a um objetivo único em que ele tem como correto e, então, consegue alcançá-lo.
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